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Wieder positive Rückmeldung beim Team Event für CSC

 

Auch beim inzwischen vierten Team Event für CSC dürfen wir uns wieder über ein positives Feedback freuen:

 

Hallo Peter,

 

Dir und dem Team noch mal vielen Dank für Alles, es war wirklich klasse - Ihr habt das wieder super gemacht! Anbei noch ein Feedback von einem Teilnehmer (Alexander) - dass meine Einschätzung auch noch mal bekräftigt: 

 

Hallo Michael, 

 

Du willst ja sicher wieder Feedback zum vergangenen Teamevent. Hier schonmal aus meiner Sicht: 

 

Ich fand das Teamevent eine rundum gelungene Sache. Der "offizielle" Teil weitgehend mit Workshops zu gestalten war für mich sehr gut. Auf diese Weise konnte sich jeder einbringen und die Entwicklung der Themen konnte von den Ideen vieler Köpfe profitieren. Die Höhlentouren waren auch etwas ganz besonderes. Ich habe so etwas noch nie gemacht und fand es sehr spannend. Ich habe so auch zu einigen Kollegen Kontakt bekommen, die ich vorher noch nie gesehen hatte bzw. zu denen ich noch keinen "Draht" hatte. Die Unterkunft und die Verpflegung waren auch super - und natürlich das Wetter ;-)

 

Ich freue mich schon auf die Fotos und auf das nächste Teamevent ;-) 

 

Vielen Dank an Dich und alle Organisatoren! 

 

Alexander Schliebner 

 

 

Wir freuen uns schon sehr auf die weiteren Bilder!

 

Viele Grüße,

 

Michi

MICHAEL MAYR
Financial Services CIS Portal Solutions
CSC

 

25. Okt. 2008

 

 

 

2009 finden weitere 39 Azubi Teamtrainings für die BayWa AG statt.

 

Wir freuen uns, dass wir auch im kommenden Jahr die inzwischen langjährige Zusammenarbeit mit der BayWa AG fortsetzen können. Im kommenden Jahr werden wir weitere 20 Juniortrainings Grundlagen und 19 Juniortrainings Vertiefung der BayWa AG mit einem Outdoor Trainings Tag bereichern.

 

20. Okt. 2008

 

 

 

 

 

Ein Outdoortraining für alle Vorstellungen und Wünsche. Alle kamen auf ihre Kosten sagt die AMGEN Research GmbH.

 

Hallo Peter,

 

Entschuldige die späte Rückmeldung, aber wir haben nochmal Feedbacks von (fast) allen eingeholt und gesammelt:

 

... Super fanden alle die gute Organisation (z.B. dass die Autos schon geholt wurden, es gab keine lange Wege), sodass ja nie Zeit entstanden ist, wo man rumstand und warten musste, (das können wir ja nicht so gut, wie man gemerkt hat).

 

... Sehr gut fanden alle das Programm, weil man ein bisschen Action dabei hatte, aber auch ruhige Phasen auf dem Wasser. Man konnte sich den eigenen Fähigkeiten entsprechend einbinden, so viel man konnte und wollte, d.h. alle hatten ihren Spaß, weil jeder mitmachen konnte. Selbst denjenigen, die sonst überhaupt nichts mit Wasser anfangen können, hat es Spaß gemacht.

 

... Wir wurden routiniert geleitet, ich glaube alle haben sich sicher gefühlt auf dem Floss und in professionelle Händen.

 

... Die Bilder wurden lobend erwähnt.

 

... Die Spiele und das zugehörige Feedback wurden als gutes „warm-up“ empfunden und als wichtigen Bestandteil, wo man etwas über uns gelernt hat.

 

Lieben Gruss

 

Marion

Senior Associate - Lead Discovery

AMGEN Research GmbH

 

07. Okt 2008

 

 

 

Ausführliches Feedbach der MGI METRO Group Information Technology GmbH über Ihr Outdoor Team Training

 

Guten Morgen Peter,

 

gerne komme ich Deinem Feedbackwunsch nach.

 

1.      Ausgangssituation

Die Hauptabteilung Voice Communication Services der METRO Group Information Technology besteht aus 13 Mitarbeitern. Das technische Aufgabengebiet umfasst alle Themen zur globalen Voice- und Videokommunikation und ist in zwei Fachteams aufgeteilt. Tages- und Projektgeschäft wird teamübergreifend abgewickelt, so dass sich viele fachliche und menschliche Schnittstellen bilden. Zur Verbesserung und zur Sicherstellung des reibungslosen Arbeitsablaufs, haben wir uns für ein Teambildungsseminar bei KAP-Institut entschieden.

 

2.      Konzept und Angebot

In einem persönlichem Gespräch zwischen dem Geschäftsführer von KAP Institut und dem zuständigen Hauptabteilungsleiter der METRO MGI, wurde die Ist-Situation der Zielgruppe beleuchtet und ein Umsetzungskonzept erarbeitet. Dieses umfangreiche PDF.Dokument stellt nicht nur den Leitfaden für die Teambildungsmaßnahme dar, sondern dient auch als Entscheidungsvorlage und Angebot.

 

3.      Organisation und Umsetzung

Wie vereinbart wurde unser 13-köpfiges Team, am Flughafen München von Mitarbeitern des KAP Institut empfangen. Nach kurzer Begrüßung fuhren wir zum Kloster Weltenburg. Hier hatte KAP Institut unsere Zimmer bereits reserviert, was einen schnellen und unkomplizierten Ablauf garantierte. Die Zimmer waren schlicht, sauber und verfügten meist über einen fantastischen Blick auf die Donau. Der Speiseplan im Kloster war auf die Gegebenheiten ausgerichtet. Die Mahlzeiten waren landestypisch und sehr schmackhaft. Alle wurden satt. Der Rücktransfer zum Flughafen war wunschgemäß in zwei Touren organisiert und wurde zeitgerecht durchgeführt.

 

4.      Team-Training

Alle Übungen waren sehr gut ausgewählt und vorbereitet. Die Einweisungen zur jeweiligen Übung waren ausführlich, gut verständlich und interessant präsentiert. Die zur Verfügung gestellten Materialien waren von hoher Qualität und runden den professionellen Charakter von KAP Institut im Outdoor Training ab. Nach jeder Übung gab es eine Kurzfeedbackrunde, in der sowohl KAP Institut Mitarbeiter, als auch die Zielgruppe das erlebte kommentierten konnten. Hinweise auf Verbesserungen wurden auf Anfrage anschaulich dargestellt. Die Übungen wurden mit einer digitalen Fotokamera von KAP Institut Mitarbeitern aufgenommen. Dies hat den Vorteil, dass man sich ganz und gar auf die Übungen konzentrieren kann und trotzdem erstklassige Fotos auf einer CD im Nachhinein erhält.
Sehr positiv anzumerken ist der Umgang mit kurzfristigen Änderungswünschen der Zielgruppe. Souverän wurden Eingriffe in den zeitlichen Ablauf des Seminars aufgenommen und umgesetzt. Auch spontane Erweiterungswünsche des Speiseplans für das Lagerfeuer, wurden mit viel Flexibilität und Einfühlungsvermögen umgesetzt.

 

5.      Referenz

Die Referenzliste des KAP Institut ist mit namhaften Unternehmen gefüllt und wir freuen uns nun auch dazu zugehören. Selbstverständlich war für uns die Referenzliste ein Entscheidungskriterium. Aber ausschlaggebend waren die kompetenten und persönlichen Gespräche mit den KAP Institut Mitarbeitern im Vorfeld. Peter Alberter, als Kopf des KAP Institut, führt erfolgreich ein hochqualifiziertes Team an. Seine offene und sympathische Erscheinung gepaart mit seinem pädagogischen Fachwissen ist er der Garant für effiziente Teambildungsseminare.

 

Mit freundlichen Grüßen/Best regards

 

Bernd Stotzem

Senior Department Manager - Voice Communication Services

 

06. Okt. 2008

 

 

 

Münchner Rück bedankt sich für die jahrelange Zusammenarbeit.

 

Liebe Frau Krug

 

Nach 6 Jahren verabschiede ich mich schweren Herzens, aber doch nach reiflicher Überlegung von „meinen“ Azubis. Damit verbunden ist auch ein Abschied von Ihnen und Ihrem Team und gleichzeitig auch ein Dankeschön für Ihre Unterstützung in den vergangenen Jahren. Ich find es gut, Herrn Alberter (schöne Grüße) damals auf der Messe getroffen zu haben und dass wir kurz darauf das Outdoortraining für unsere Azubis so erfolgreich einführen konnten. Meine Nachfolgerin wird sich sicher ganz bald mit Ihnen wegen des Termin im kommenden Frühjahr in Verbindung setzen.

 

Viele Grüße und machen Sie’s gut.

 

Thomas Stark
Münchener Rück

 

01. Okt. 2008

 

 

 

Zufriedene Ausbildungsleiter bei Wickeder Westfahlenstahl.

 

Sehr geehrter Herr Alberter,

 

leider habe ich Sie telefonisch nicht erreicht und ich bin auch viel unterwegs, aber mein Anliegen ist mir wichtig. Ich hoffe Sie sind gut aus Ihrem Urlaub zurück gekommen. Wir haben ein super Training hinter uns. Es war wirklich spitze! Und die Location war auch romantisch und das Wetter (außer die Stechmücken) war auch sehr gut. (...) Wir freuen uns auf jeden Fall schon jetzt, wenn wir nächstes Jahr wieder ein Training mit Ihnen machen können.

 

Mit freundlichen Grüßen

 

Katharina Kaiser

Wickeder Westfalenstahl GbmH

 

 

 

Hallo Hilde,

 

vielen Dank für die Zusendung der Fotos. Ich werde die CDs gleich kopieren lassen und an die Auszubildenden verteilen. Das Training hat mir sehr gut gefallen und es waren sehr interessante und schöne Tage – auch für unsere Auszubildenden. Dafür noch mal ein herzliche Dankeschön. Wir haben uns sehr gut von euch betreut gefühlt.

 

Mit freundlichen Grüßen

 

Katharina Kaiser 

Wickeder Westfalenstahl GmbH

 

24. Sept. 2008

 

 

 

Sommerzeit mit spannenden Projekten

 

Nachdem im Sommer viele spannende und interessante Projekte unsere ganze Aufmerksamkeit gefordert haben, kommen wir erst jetzt so nach und nach dazu, die Feedbacks dieser Projekte zu veröffentlichen. In den nächsten Tagen gibt es also einiges neues zu lesen.

 

23. Sept. 2008

 

 

 

Die Organisation des Teamtrainings von KAP Outdoor war ausgezeichnet.

 

Lieber Peter,

 

die Bilder sind inzwischen eingetroffen und haben natürlich großes Interesse gefunden. Sie sind eine bleibende Erinnerung an das Teambuilding, das wir alle sehr genossen haben wie Du auch dem kurzen Feedback entnehmen kannst. Es gibt den Eindruck aller Mitarbeiter wieder und ist von ihnen verfaßt worden.

 

Alles Gute

 

Theo

Theodor Martens
Head of Division
EU Institutions and Fora 

 

Am 10. und 11. Juli 2008 hat unsere Abteilung an einem von KAP Outdoor organisierten Teamtraining teilgenommen. Das auf unsere individuellen Interessen und Bedürfnisse abgestimmte Training fand in der Nähe von Regensburg statt und umfasste neben klassischen Teamübungen den Bau  zweier Flöße, deren praktischen Einsatz bei einer Fahrt  durch den malerischen Donaudurchbruch zwischen Weltenburg und Kehlheim, Mountainbiking, Bogenschiessen und eine geführte Besichtigung von Regensburg.

 

Die Organisation des Teamtrainings von KAP Outdoor war ausgezeichnet.  Die Mitarbeiter waren sehr freundlich, flexibel und engagiert und haben sich jederzeit für unser Wohlbefinden eingesetzt. Die Aufgaben an unsere Gruppe waren sehr gut vorbereitet und wurden professionell betreut. Die Pausen für Mittag- und Abendessen fanden in schön gelegenen und gut ausgesuchten Restaurants und Biergärten statt. Die Resonanz unserer Abteilung nach den 2 Tagen war dementsprechend sehr positiv.   

 

Insgesamt gesehen hat KAP Outdoor unsere Erwartungen übertroffen und unser Teamtraining 2008 für uns unvergesslich gemacht.

 

23. Juli 2008

 

 

 

Peter Alberter hält einen Vortrag auf der OutDoor, der größten Outdoor Messe Europas.

 

nähere Infos finden Sie unter www.european-outdoor.de/html/de/rahmenprogramm/top_thema/kongress/kongress.php

 

09. Juli 2008

 

 

 

Mountainbiketour begeistert Media Saturn

 

Hallo Frau Krug,

 

das ist wirklich ein Kompliment, dem ganzen Team hat es super gefallen, wir waren sehr zufrieden es hat alles reibungslos geklappt, wir würden nächstes Jahr gerne wieder mit Ihnen für ein neues Teamevent zusammen planen!

 

Ich bedanke mich vielmals für die gelungene Veranstaltung. Natürlich bei Ihnen für das Organisatorische, und bei Markus für das tolle Teamleading, die Aufgaben waren auch sehr spannend und interessant!

 

Wir hören ja noch von einander hinsichtlich der Bilder und die Rechnung schicken Sie mir ja noch zu!

 

Vielen Dank

 

Freundliche Grüße,

 

Mittl Evi
Unternehmenscontrolling
Media-Saturn Verwaltung Deutschland GmbH

 

 

Hallo Frau Krug,

 

ich fand des Teamevent sehr positiv! Sport, Spaß, Teamfindung und Erholung wurden sehr gut kombiniert, so dass der Tag unter der Leitung von Markus aus meiner Sicht ein voller Erfolg war.

 

Robin Arnemann

Media-Saturn Deutschland GmbH 

 

03. Juli 2008

 

 

 

Unvergessliche Momente des TPC der Credit Suisse (Deutschland) am Chiemsee.

 

Wir freuen uns, dass wir dem Top Performer Circle der Credit Suisse (Deutschland) fünf unvergessliche Segeltage auf unseren Trimarenen am Chiemsee bereiten konnten. Trotz wenig Wind erhielten alle Teilnehmer einen Einblick ins Segeln und lernten vor allem bei der Abschlussregatta zielgenaue und effektive Kooperation kennen und schätzen.

 

Hallo, lieber Peter,

 

für die außergewöhnlichen Tage mit Dir und Deinem Team möchte ich Dir nochmals ganz herzlich danken. Es passte einfach alles, und zwar von vorne bis hinten, angefangen beim Wetter. Lediglich Monsieur Beaufort war etwas knauserig. 

 

Ich hoffe, daß wir uns eines Tages mal wieder begegnen.

 

Herzliche Grüße aus Bremen

 

Andreas

Stellvertretender Direktor
Credit Suisse (Deutschland) AG
Bremen

 

25. Juni 2008

 

 

KAP nimmt an der Bol d´Or Mirabaud 2008 teil

 

Ein ganz besonderes Erlebnis in eigener Sache war die Teilnahme an der Bol d´Or Segelregatta auf dem Genfer See. Die Regatta Bol d´Or Mirabaud findet seit 1939 statt und ist mit über 500 Startern die bedeutendste Binnenregatta Europas. Leider konnten wir nicht mit der Alinghi mitsegeln, erreichten aber bei unserer ersten großen Regattateilnahme noch unter dem Zeitlimit nach 30 Stunden Nonstop Segeln das Ziel.

 

Nähere Informationen zur Regatta Bol d´Or Mirabaud 2008 und zu unserer Teilnahme.

 

15. Juni 2008

 

 

 

Die Abteilung Konzernrechnungswesen der Münchner Rückversicherung geht Kanu fahren...

 

Ich fand das Event insgesamt sehr gut organisiert und die Aufgaben waren gut gewählt. Herr Schleinkofer hat die Message sehr gut, offen und spannend rübergebracht - großes Kompliment!!!

 

Insgesamt wude das Teamevent von allen Kolleginnen und Kollegen sehr positiv aufgenommen. Besonders gut fand ich persönlich den Wechsel zwischen Kanufahrt und Teamaufgaben. Dadurch blieb der Tag immer spannend und abwechslungsreich. Auch die Spiele bzw. Aufgaben waren m.E. gut gewählt, weil es immer darauf ankam sich als Gruppe zu organisieren und nicht das Chaos regieren zu lassen.

 
Nochmals vielen Dank für die tolle Organisation und Ihr Engagement!

 
viele Grüße

 
Barbara Gsottschneider

Münchner Rückversicherungs AG 

 

18. Juni 2008

 

 

 

Continental Automative bedankt sich für Teamevent.

 

Liebes KAP-Team,

 

als erste möchten wir uns nochmals für die kurzfristige Ermöglichung eines Teamevents bedanken.

 

Die Kanu-Fahrt hat einen sehr guten Eindruck bei allen Teilnehmern hinterlassen. Ebenso hat es den ein odern anderen bewusst gemacht, manche Dinge auch in unserem beruflichen Alltag etwas „langsamer“ umzusetzen.

 

Anbei finden Sie die Speicherkarte ihrer Kamera mit Dank zurück.

 

Nochmals ein herzliches Dankeschön für ihre Betreuung.

 

Mit freundlichen Grüßen

 

Michael Staab
Continental

 

11. Juni 2008

 

 

 

Credit Suisse Deutschland AG erneut zu Gast.

 

Aufgrund der positiven Erfahrungen während des zweitägige Outdoor Team Trainings der Filialleiter der Region Süd der Credit Suisse Deutschland AG veranlasste der Director und Leiter der Region Süd ein weiteres Team Training. Dazu durften wir Ende Mai zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bereiches Privat Banking aus München bei uns im Altmühltal begrüßen.

 

01. Juni 2008

 

 

 

Trainingssaison für die Vereinigte IKK startete.

 

Die Regionaldirektion Niederbayern-Oberpfalz der Vereinigten IKK veranstaltete den Trainingsauftakt für die folgenden zehn Seminare "Impuls for Life", die im Laufe des Jahres über ganz Deutschland verteilt stattfinden werden. Mit diesem Seminar für Azubis und Ausbildungsleiter in IKK versicherten Betrieben möchte die Vereinigte IKK mit erlebnisorientierten Methoden zur Förderung von Schlüsselqualifikatinen beitragen. Weitere wichtige Themen sind vorausschauendes Planen, Kreativität, Kritik- und Problemlösungsfähigkeit, Zeit- und Stressmanagement. Das entscheidende Ergebnis ist die Erweiterung der Handlungskompetenz.

 

Gerne geben wir Interessenten weitere Informationen und leiten Sie auch an die zuständige Regionaldirektion weiter.

 

14. April 2008

 

 

 

Teamtraining für die Credit Suisse Deutschland AG.

 

Mit einem zweitägigen Teamtraining im Altmühltal bei Essing und Weltenburg begleiteten wir im Bereich Privat Banking die Filialleiter der Credit Suisse Region Süd. Die Kräfte aller vereinen, hieß es beim Floßbau, ehe man bei der anschließenden Fahrt abschalten und die Ruhe der Natur genießen konnte. In vielerlei Hinsicht herausfordernd wurde die am nächsten Tag folgende Höhlenbefahrung erlebt.

 

... auch wenn´s für den einen oder anderen eine körperliche Herausforderung war, hat es allen sehr gut gefallen und das beabsichtige Ziel der Veranstaltung wurde überzeugend erreicht... so die Rückmeldung nach dem Training.

 

13. April 2008

 

 

 

 

Zum 5. Mal Azubi Teamtraining für die Münchner Rückversicherungsgesellschaft.

 

 

Bereits zum 5. Mal in Folge fand dieses Jahr das Azubi Teamtraining für die Auszubildenden der Münchner Rückversicherungsgesellschaft statt. Nach einer Renovierungspause waren wir dazu wieder im neue renovierten Gästehaus am Schliersee zu Gast, welches mit seinen Aussenanlagen ideale Voraussetzungen für ein Outdoor Training bietet. Bei herrlichem Frühlingswetter intensivierten die 19 Auszubildenden bei verschiedenen kooperativen Problemlöseaufgaben ihre Zusammenarbeit und Kommunikation.

 

12. April 2008

 

 

 

Teamtraining für Mercedes AMG in den österreichischen Bergen.

 

Mit einem Teamtraining durften wir die Klausur des kaufmännischen Bereichs von Mercedes AMG in einer Hütte in den österreichischen Bergen begleiten und bereichern. Aufgrund des dreitägigen Dauerregens im Schneeparadies von Damüls konnten nicht alle Outdoorinhalte wie geplant umgesetzt werden. Dafür begeisterten die Outdoor Trainer des KAP-Institutes mit einem orginellen Ersatzprogramm sowie einem gemeinsam zubereiteten Barbecue nach Art deutscher Spitzenköche.

 

12. März 2008

 

 

 

Vom Winde verweht! Die bayerische Eliteakademie trotzt bei ihrem 4. Outdoor Training in Folge dem Orkan Emma.

 

Während Peter Alberter und sein Trainerteam mit Standing Ovation von begeisterten Studenten begrüßt wurde, nistete sich gerade das Orkantief Emma über Bayern ein. Doch die Studenten der Bayerischen Eliteakademie ließen sich dadurch nicht aus der Ruhe bringen. Trotz widriger Wetterbedingungen, die ständige Programmänderungen erforderten, zeigten die 60 Studenden der Bayerischen Eliteakademie enorme Begeisterung für ihr Training.

 

03. März 2008

 

 

 

Die DAB Bank trifft sicher ins Ziel. Bogenschießen als erfolgreiches Team Event mit der DAB Bank.

 

Hallo Peter,

vielen Dank für die Übersendung der ersten Bilder von unserem gemeinsamen Bogenschießen. Uns allen hat das Bogenschießen mit Euch einen riesen Spaß bereitet. Wir finden, dass Ihr drei das super professionell, interessant und spannend durchgeführt habt. Von uns deshalb ein großes Lob und einen riesen Dank für Euer Engagement, Eurer Zeit und Flexibilität bei der Durchführung des Events.
 
Gerne könnt Ihr uns natürlich auch mit entsprechenden Aussagen als Referenz verwenden.  Das Event und Ihr seid einfach super, da stehe ich hinter jeder positiven Formulierung!
 
Vielen Dank an Dich, Inken und Dieter!

Thomas

 

28. Februar 2008

 

 

 

Funkelnde Männeraugen auf der Zugspitze.

Im Auftrag der Voith AG veranstaltet das KAP-Institut zum Targeting Technologie Leadership 3 ein Schlittenrennen auf dem Zugspitzplatt.

 

Mit einem sehr ungewöhnlichen Teambuilding überraschte das KAP-Institut die über 100 international tätigen Manager der Voith AG während ihres Targeting Technologie Leadership 3 auf der Zugspitze. In Kleingruppen erhielten die Manager die Aufgabe aus dem zur Verfügung gestellten Material eine Rennschlitten für das Team zu bauen. Dieser Schlitten sollte sie im folgenden Schlittenrennen als Sieger ins Ziel bringen. Ohne lange Überlegungen machten sich die die Teilnehmer ans Werk, sägten, schraubten, tüfftelten. Fertig war der Schlitten.

 

Beim anschließenden Rennen überschlug sich die Begeisterung. Mit funkelnden Augen rasten die Männer über die extra für sie präparierte Piste. Nur die schnellsten kamen in den nächsten Lauf. Mit jeder Fahrt erlangte die Begeisterung neue Höhen.

 

Hier müssen wir uns bei den Teilnehmern für Ihre Freude und Begeisterung bedanken. Mit solchem Überschwang hatten wir nicht gerechnet. Vielen Dank allen Teilnehmern des Targeting Technologie Leadership 3, für ihre Freude, ihre Begeisterung und die vielen strahlenden Augen, die uns für den enormen organisatorischen Aufwand mehr als entschädigen.  

 

 

21. Februar 2008

 

 

 

Wir freuen uns über die positive Rückmeldung zum Teambuilding des Renaissance Munich Hotel.

 

Sehr geehrter Herr Alberter,

 

herzlichen Dank für das hervorragend organisierte Teamtraining der Führungskräfte unseres Hauses sowie die perfekte Durchführung.

 

Die erste Höhlen Erfahrung und die Übung mit dem Spinnennetz waren einen super Start für die darauf folgende Höhlenexpedition. Teamgeist wurde auf das maximale gefördert und gefordert und die meisten der Teilnehmer waren am Rande ihrer Belastbarkeitsgrenzen.

 

Wir haben mit Ihnen ein überaus professionelles Trainerteam erfahren, bei dem sich unsere Gruppe jederzeit in sicheren Händen fühlte. Das Feedback zu den einzelnen Parts war sehr konstruktiv und bietet einen guten Transfer in die Tagesroutine.

 

Wir werden bei weiteren Team Outings mit Sicherheit das KAP-INSTITUT anfragen und die sehr positiven Erfahrungen in unserem Global agierenden Unternehmen empfehlen. Die erste Anfrage wird für das Leadership Team des München Marriott Hotels erfolgen, die ihr Kick Off Meeting mit Outdoor Teambuilding im Februar 2008 in Berlin planen.

 

Beste Grüße
RENAISSANCE MUNICH HOTEL

 

Holger Lackemann
Personaldirektor

 

 

30. Januar 2008

 

 

 

Unvergessliche Momente beim Team Event von CSC.

 

Mitte November begleiteten wir die Abteilung Core Banking der CSC Deutschland Solutions GmbH durch ein zweitägiges Team Event im Kloster Weltenburg. Dass wir den Mitarbeitern dieser Abteilung mit der Organisation und Durchführung des Team Event unvergessliche Momente bescherten, zeigt uns die Rückmeldung des Abteilungsleiters:

 

Hallo KAP-Team,

 

auf diesem Weg nochmal leicht verspätet mein herzlicher Dank für Eure Riesenleistung, meinem Team solche unvergessliche Momente organisiert zu haben.

 

Ich erhalte immer wieder äußerst positive Rückmeldungen und das freut mich natürlich sehr. Dies wird z. B. auch dadurch deutlich, wenn sich eher zurückhaltende Mitarbeiter plötzlich zu Lobesgesängen hinreisen lassen!

 

Aber gelungen ist das Meeting nur dank Eurer professionellen Hilfe. Ihr seid wirklich ein super nettes, sympathisches Team, welches es versteht, Menschen zusammenzuführen, zu motivieren und mitzureißen! Meinen Respekt dafür!!!

 

Nachdem ich jetzt alle Bilder zusammen habe (vielen Dank für die Übermittlung, das Kuvert ist heil angekommen), werde ich mich an den Filmschnitt machen und Euch natürlich auch eine Version zukommen lassen.

 

Bis dahin grüßt Euch herzlich

 

Peter

 

 

03. Dez. 2007

 

 

 

Team Event / KickOff für die T-Punkt Vertriebsgesellschaft ein voller Erfolg.

 

Anfang Oktober begleiteten wir 145 Mitarbeiter der T-Punkt Vertriebsgesellschaft Region Süd durch ihr Team Event / KickOff. Dazu organisierte das KAP-Institut eine Team Challenge mit sechs verschiedenen herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben rund um das Hotel Schloss Eggersberg. Hier einige Stimmen der Organisatoren der T-Punkt Vertriebsgesellschaft:

 

 

"Vielen Dank für das positive Feedback. Ich kann die Komplimente nur zurückgeben! War ein total genialer Tag! Ein prima Team, mit dem wir arbeiten durften - unkompliziert, offen, kompetent und es wurde auch der Einzelne berücksichtigt. (Wegen Krankheit nicht alle Stationen machbar, unproblematischer Wechsel in andere Gruppen ohne Druck aufzubauen, das hat mir sehr gut gefallen).

 

Tausend Dank an Markus, Annett und das gesamte Team!

 

Die Stationen waren genau richtig ausgewählt und die Inhalte sind bei allen gut angekommen. Nachdem ich als Videoreporter die Stationen begleitet habe, konnte ich auch viel über meine KollegInnen lernen. Das war mal wieder hoch interessant  ;-) Die Begeisterung und der Elan aus der Veranstaltung werden noch lange in unseren Köpfen sein - sogar das beste Wetter hat ihre Truppe mitgebracht.

 

Ein paar unserer Gäste sind seit der Veranstaltung der Meinung, dass sie mit ihrem Team auch so einen Outdoor-Tag nötig hätten, um endlich zu merken, dass man nur zusammen stark sein kann. Denn diese Erkenntnis ist bei uns allen angekommen und unterstrich unser Motto für das Jahresendgeschäft: Gemeinsam sind wir stark!

 

Also alles in allem war es ein traumhafter Tag und die Siegerehrung mit den Hawaiiblumen kam auch gut an. - Es muss nicht immer der Pokal oder die Medaille sein.

 

Vielen Dank auch für die prompte Zusendung der Foto-CD - das ist echt klasse!
Ich werde sie in jedem Falle weiterempfehlen und ein T-Punkt hat auch schon überlegt, ob er einen Tag mit seinem Team unter ihrer Betreuung genießen sollte.

 

Alles in allem - es war genial!

 

Was mir persönlich sehr gut gefallen hat war die Aktion mit den Teams die blind in einem Areal die Tennisbälle suchen musste, da ich sehr viel mit Blinden zu tun habe und mal wieder gesehen habe, wie sich Sehende anstellen und hoffentlich auch ein bisschen lernen, dass man auf Sprache und Geräusche angewiesen ist, wenn man blind ist.

 

Beatrice Roth (Hauptorganisatorin der T-Punkt Vertriebsgesellschaft) 

 

 

"Wir müssen uns bei Ihnen für die sehr gute Betreuung und den reibungslosen Ablauf bedanken! Wir konnten durch Ihre sehr gute Koordination unser Zeitraster für den Tag perfekt einhalten.

 

Das Auftreten Ihrer Mitarbeiter habe ich als sehr freundlich und motivierend empfunden.

 

Insgesamt wurde der Tag von unseren Leuten als willkommene Abwechslung begrüßt, alle hatten einfach eine Menge Spaß!!!

 

Ich bedanke mich vertretend für unsere Mitarbeiter für die gelungene Veranstaltung und grüße Sie und Ihr Team im Namen der TPG recht herzlich!"

 

Bianca Roll

 

19. Okt. 2007

 

 

Positives Feedback von den Studenten der Bayerischen Eliteakademie.

 

Kurz bevor es an die Vorbereitung für die nächste Frühjahrspräsenzphase geht, erreichte uns das Feedback und die Auswertung der letzten Frühjahrspräsenzphase. Hier einige Aussagen der Studenten:

 

"Auf jeden Fall sollte das KAP Team wieder eingeladen werden. Das Programm war wirklich super und die beiden Höhlentouren waren wirklich ein absolutes Highlight; sollten auf jeden Fall im nächsten Jahr wieder eingeplant werden. Auch das Bauprojekt "Kugelbahn" war wirklich eine super Idee des KAP-Teams: Suche nach kreativen Lösungen, Teamarbeit, Förderung innovativer Ideen, ...; sollte auf jeden Fall beibehalten werden."

 

"... lockere Atmosphäre mit viel Spaß, vertrauensschaffende Übungen zum "Kennenlernen", außergewöhnliche Aktivitäten, die man sonst nicht machen würde, z. B. Höhlenexkursion, super Team, unbedingt wieder buchen!!!"

 

"... das Mountainbike und die Höhle waren ein Knaller..."

 

"Die Umgebung, die Jugendherberge sowie jede einzelne Übung waren diesmal noch besser als im letzten Jahr. Ein perfektes, von vorne bis hinten sehr gut durchgeplantes Wochenende. Großes Kompliment an Peter, Hilde, Markus und Kollegen. Ich würde das KAP-Institut auf jeden Fall wieder beauftragen."

 

"Ein wirklich perfektes Outdoor-Wochenende, das das KAP-Institut wunderbar geleitet hat."

 

20. Aug. 2007

 

 

Rohde & Schwarz bedankt sich für Zusammenarbeit.

 

"... vielen Dank für die Zusammenarbeit. Ja, ich war sehr zufrieden mit dem Ablauf des Trainings und der Bootsfahrt. Ich werde Sie in jedem Fall weiter empfehlen. Es hat, angefangen von der Vorbesprechung über die Betreuung im Kloster, bis hin, dass Sie am letzten Tag die Begleichung aller Rechnungen übernommen haben, alles sehr gut funktioniert. Nochmals herzlichen Dank an Sie und natürlich auch an Ihr Team..."

 

06. Juli 2007

 

 

Outdoor Tag als Highlight der Motorola-Trainingswoche.

 

"Besten Dank noch einmal für das sehr gut vorbereitete und durchgeführte Training! Der Outdoor-Tag war sicherlich eines der Highlights unserer Woche, und es war erstaunlich, doch noch einmal so viel Neues über die Dynamik in unserer kleinen Truppe zu erfahren. Besten Dank und Gruß also auch noch einmal an die beiden Trainer vor Ort!"

 

05. Juli 2007

 

 

Weitere Zusammenarbeit mit der Vereinigten IKK besiegelt.

 

Nach der erfolgreichen Durchführung des zweiten "Young Seminares" als weiteres Pilotprojektes in Westfalen entschlossen sich die verantwortlichen Gesundheitsmanager der Vereinigten IKK zur Fortführung dieser Seminarreihe für Junge Menschen. Mit den Young Seminaren sollen vor allem Junge Menschen angesprochen werden, die gerade in den Beruf einsteigen. Die Young Seminare fördern die Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit als wichtige Schlüsselkompetenzen einer erfolgreichen Berufstätigkeit. Für das kommende Jahr wurden weitere zehn Seminare vereinbart.  

 

19. Mai 2007

 

 

Outdoortraining mit Offroad für T-Online..

 

Unser Outdoortraining mit Offroad führte bei den Mitarbeitern von T-Online zu großer Begeisterung. Gemeinsam wurde mit Landrovern durch Engstellen manövriert, steile Hänge überwunden, Schlammlöcher durchquert und schließlich auch ein festgefahrenes Fahrzeug aus dem Dreck gezogen. Hier das Feedback einzelner Mitarbeiter:

"Das Equipment war spitzenmäßig"

"die zeitliche Organisation war sehr gut"

"das Geländewagen fahren hat riesig Spaß gemacht"

"KAP ist außerordentlich auf die Wünsche des Kunden eingegangen"

"alles in allem ein klasse Training"

Wir bedanken uns bei T-Online für dieses Feedback zum gemeinsamen Outdoortraining.

 

20. April 2007

 

 

Minutenlanger Applaus der Mitarbeiter der Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG Geschäftsbereich Thermomix.

 

Mit minutenlangem Applaus bedanken sich die 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG Geschäftsbereich Thermomix für die Erlebnisse und Eindrücke während ihres zweitägigen Outdoortrainings. Zum Abschluß des Outdoortrainings überreicht der Geschäftsleiter Herr Ecklöh mit feierlicher Ansprache einen Thermomixer an den Geschäftsführer des KAP-Institutes, der durch die Vorbereitungen zum Outdoortraining den Thermomixer kennenlernte und nun restlos von diesem Produkt begeistert ist.

 

18. April 2007

 

 

Vorwerk Thermomixer auch outdoor-tauglich.

 

Die Vorwerk & Co. Thermomix GmbH führt für 50 Mitarbeiterinnen ein zweitägiges Outdoor Team Training im Altmühltal bei Weltenburg durch. Auf dem Programm steht neben kooperativen Teamaufgaben auch ein gemeinsam zubereitetes Barbecue. Dazu werden die firmeneigenen Thermomixer outdoor eingesetzt, um eine mediterrane Begleitung für das Barbecue zu zaubern. Die Mitarbeiterinnen erwarten erlebnisreiche und kulinarische Stunden.

 

04. April 2007

 

 

Die Vereinigte IKK setzt ihre „Young-Seminare“ fort.

 

Die Vereinigte IKK geht neue Wege in der Gesundheitsförderung. Letztes Jahr wurde dazu in Zusammenarbeit mit dem KAP-Institut ein Konzept für ein „Young-Seminar zur Förderung von Schlüsselkompetenzen“ erarbeitet. Nachdem letzten Herbst das erste der beiden Pilotprojekte durchgeführt wurde, findet Ende April das zweite Pilotprojekt der Vereinigten IKK in Westfalen statt. Im Anschluss an eine wissenschaftliche Auswertung dieser beiden Pilotprojekte wird eine Übertragung des Seminarkonzeptes auf alle Vereinigten IKKs in Deutschland überlegt.

 

03. April 2007

 

 

Das dritte Outdoor Wochenende der Bayerischen Elite-Akademie endet mit großer Begeisterung.

 

Seit neun Jahren widmet sich die Bayerische Elite-Akademie der Förderung besonders herausragender Studenten als zukünftige Führungskräfte. Jeweils zum Start des neuen Akademiejahrganges veranstaltet die Bayerische Elite-Akademie zum Kennen lernen ein Outdoor Wochenende. Unter professioneller Anleitung des KAP-Institutes werden die Teilnehmer/innen intensiv zusammenarbeiten, Gemeinschaft erleben und Berührungsängste abbauen. Das gegenseitige Respektieren und die Übernahme von Verantwortung für einander soll in diesen Tagen als Grundlage für das Arbeiten in der Bayerischen Elite-Akademie und darüber hinaus trainiert werden.

 

Nicht nur die Akademieleitung sondern auch die Studenten bedankten sich mit langem Applaus für das bestens durchgeführte lern- und erlebnisreiche Training.

 

Lesen Sie mehr über die Regensburger Studenten der Bayerischen Elite-Akademie:

Zeitungsartikel der Mittelbayerischen Zeitung vom 19.03.2007

Zeitungsartikel der Mittelbayerischen Zeitung vom 23.03.2007

Zur Pressemitteilung der Bayerischen Elite-Akademie

 

Mehr zur Bayerischen Elite-Akademie.

 

17. März 2007

 

 

Outdoorteamevent für die Hydranten-Betriebs-Gesellschaft des Flughafen Frankfurt / Main.

 

Im Frühjahr veranstaltet das KAP-Institut für die Hydranten-Betriebs-Gesellschaft des Flughafen Frankfurt / Main ein zweitägiges Teamevent.

 

30. Jan. 2007

 

Neues Training für die Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

 

Aufgrund des großen Erfolgs des Outdoor Trainings für die Abteilung IS SAP Services Deutschland von Sanofi-Aventis Deutschland GmbH erhielt das KAP-Institut den Auftrag, ein weiterführendes Trainingskonzept für Sommer 2007 zu entwickeln.

 

23. Jan. 2007

 

 

Drittes Training für die Bayerische Eliteakademie

 

 

Zum dritten Mal in Folge fraägt die Bayerische Eliteakademie ein Outdoor Training beim KAP-Institut an. Nach bisher zwei inhaltlich komplett verschiedenen Trainingskonzepten ist das KAP-Institut nun gefordert, erneut ein innovatives Konzept für ein mehrtägiges Training zur Förderung des neuen Jahrgangs der Bayerischen Elitestudenten zu entwickeln. Neben der Förderung der Teamkompetenzen, der Kooperation und Kommunikation steht auch Kreativität und Innovationsdynamik im Mittelpunkt.

 

Mehr zur Bayerischen Elite-Akademie

 

17. Jan. 2007

 

 

BayWa AG erweitert Azubi Team Training

 

Die BayWa AG sieht in ihren Auszubildenden die Zukunft des Unternehmens und integriert in ihre betriebsinternen ausbildungsergänzenden Junior Trainings seit 2004 auch ein Azubi Team Training. Dazu führt das KAP-Institut wöchentlich für eine neue Azubi-Gruppe ein Outdoor Training durch. Aufgrund der äußerst positiven Erfahrungen bei den bisher 1000 Azubis wurden die Trainings im Herbst regional um den Bereich Stuttgart erweitert.

 

11. Dez. 2006