Ziele

Die Ziele eines Outdoortrainings sind so unterschiedlich wie die Unternehmen selbst.

 

Beispiele hierfür sind:

•  Verantwortung für die Gruppe übernehmen

•  Schlüsselqualifikationen als Basis von Teamarbeit fördern

•  Zusammenarbeit im Team verbessern und effektiver gestalten

•  Teambildung

•  Finden von Problempunkten in der Teamarbeit

•  Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen stärken

•  Kick-off für innovative Projekte

•  Teams zusammenführen bei Neustarts bzw. Fusionen von Unternehmen/Unternehmensbereichen

•  Kritik- und Problemlösefähigkeit erhöhen

•  Teambeziehungen analysieren und gestalten

•  Akzeptanz für Veränderungsprozesse ermöglichen (z.B. Organisationsentwicklung, Umstrukturierung)

•  Effektivität von Prozessen und Abläufen erhöhen